Управління освіти і науки
Одеської обласної державної адміністрації

	728-87-80	- Приймальня		722-52-72	- Телефон-факс
	776-20-56	- Гаряча телефонна лінія		722-52-54	- Телефон довіри
http://osvita.odessa.gov.ua			osvita@osvita.od.ua

• 
• 
• 
  • Новини
  • Вітання
  • Оголошення
• 
  • План заходів УОН
  • Історія розвитку освіти Одещини
• 
  • Інформація про турнір
  • Нормативна база
  • Регламент Національного Кубку шкільного футболу Євро-2012
  • Регламент ІІ (обласного) етапу Національного Кубку шкільного футболу Євро-2012
  • Новини
• 
  • Програми ЗНО
  • Програма для реєстрації на ЗНО-2012
  • Готуємось до ЗНО
  • Консультативний центр
  • Загальні вимоги для реєстрації на ЗНО
  • Консультативні пункти Одеської області
• 
  • Основні строки проведення вступної кампанії 2012
  • Особливості умов прийому до ВНЗ у 2012 році
  • Особливості прийому громадян на перший курс вищих військових навчальних закладів Міністерства оборони України
  • Нормативна база
• 
• 
• 
  • Накази УОН
  • Листи УОН
  • Розпорядження ООДА
  • Накази МОН
  • Листи МОН
  • Розпорядження МОН
  • Положення про управління
  • Завдання та функції
  • Положення про атестацію
    педагогічних працівників
  • Зміни до Типового положення про атестацію педагогічних працівників
  • Закони України Про освіту
• 
• 
• 
• 
• 
  • Запитання та відповіді
  • Умови збереження кваліфікаційних категорій при переході з однієї педагогічної посади на іншу
• 
• 
  • Одеська обласна психолого-медико-педагогічна консультація
  • Основні завдання і зміст роботи
  • Склад і організація роботи
  • Контакти
• 
• 
  • Про невідкладні завдання на найближчий час. Лист другий.
  • Про невідкладні завдання на найближчий час. Лист перший.
  • 33 думки про вчителя і один тост за вчителів
  • 21 думка про школу
  • Батьківські орієнтації
  • Ненав’язливі поради молодим керівникам
• 
• 
• 
• 

(Із книги «Сам собі думаю»)

Керівництво має бути стимулюючим.

* * *

З усіх прав просіть право на помилку.

* * *

Шукайте в людях чесноти раніше, чим недоліки.

* * *

Для справи найважливіше – настрій підлеглих. З цього і починайте день…

* * *

Що б Ви не казали, почують лише те, що захочуть.

* * *

Спочатку стимули – потім вимоги.

* * *

Зібрав гарний врожай – згадай тих, хто сіяв.

* * *

Не підписуй накази, якщо не знаєш, як їх виконувати.

* * *

Потенційні вороги ті, кого ми не вислухали або принизили.

* * *

Свобода – це можливість бути проти.

* * *

Бережіть здоров’я: не працюйте в колективі, який Вас не любить.

* * *

Жарти мають лікувати, а не завдавати біль.

* * *

Біда – коли дурень талановитий організатор.

* * *

Перед прийняттям рішення поговори з тими, хто з тобою не згоден.

* * *

Навчився говорити – навчися слухати.

* * *

Вірити можна тому, хто сумнівається.

* * *

Чим вище, тим важче дихати.

* * *

Довго сперечаються – обоє не праві.

* * *

Якщо ти зробив усе, що від тебе хотіли, піди сам.

* * *

Хоч раз на день за що-небудь себе похвали.

* * *

Перемагає той, хто вдало обрав собі ворога.

* * *

Людина не на своєму місці – біда для всіх.

Порекомендуйте своїм підлеглим почитати «Щоденник» Олександра Довженка. Там є дивовижно іронічна фраза: «Люди злі і невдячні. І скільки на них не працюй, ніколи всім не вгодиш… Тому краще догоджати начальнику».

* * *

Молодим керівникам потрібно питати у досвідчених не про те, що вони зробили, а що хотіли зробити, але не змогли.

* * *

Піднімається той, хто не боїться падати.

* * *

Прийшла думка – вирішуй, не чекай другу – заплутаєшся.

* * *

Справжній керівник той, хто зробив учора те, на що сьогодні наважилися всі..

* * *

Просять поради – хочуть допомоги.

* * *

Чим швидше забудуть твою послугу, тим краще для тебе.

* * *

Не звертай увагу на недоліки інших.

* * *

Іноді гордо піднята голова – лише звичка дивитися вгору.

* * *

Навчіться бути байдужими до своїх ворогів.

* * *

Важливо запам’ятати два займенники: «ми» – якщо вийшло, і «я» – коли не вийшло.

* * *

Найбільша помилка – розраховувати на тих, кому зробив добро.